各会员单位及相关组织：
卓越绩效模式是企业实现持续改进，保持并不断增强竞争优势的有效途径，也是各级质量奖的评价依据。建立和完善基于卓越绩效模式的自我评价机制，是组织识别经营管理中的主要优势和改进空间，开展质量提升行动实现高质量发展的重要前提。《卓越绩效评价准则》国家标准（GB/T 19580-2012）为广大追求高质量发展的各类组织开展自我评价提供了依据，目前已被各类组织广泛应用。为满足各类组织开展自我评价和推进人才的培养需要，河北省质量文化协会拟于2024年4月下旬举办卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班。现将有关事宜通知如下。
一、培训目标
通过讲授、案例分析，帮助学员系统了解组织开展卓越绩效自评的程序和要求，掌握《卓越绩效评价准则》国家标准条款要求及评价系统，掌握卓越绩效评价和推进的方法及关键技能，具备按照卓越绩效模式评价组织管理成熟度的能力，为组织培养专业、高效的卓越绩效自评师和推进骨干。
二、培训时间
2024年4月27日至28日
三、培训形式
线上直播
四、培训对象
组织的中高层管理者；质量管理、企业管理和卓越绩效推进部门主管人员；管理体系审核员；质量工程师；首席质量官；咨询和评审的有关人员等。
五、培训内容
（一）卓越绩效模式发展概述；
（二）全国质量奖和中国质量奖的历史、背景和意义；
（三）卓越绩效模式基本理念、框架和评价方法；
（四）解读卓越绩效评价准则和实施指南；
（五）组织概述和自评报告的撰写；
（六）企业自我评价的组织与实施；
（七）组织内部如何推进卓越绩效模式；
（八）卓越绩效模式导入与推进技能及案例讲评。
六、培训教师
具有丰富理论和实践经验的河北省质量文化协会高级专家。
七、培训证书
培训考试合格者，将由河北省质量文化协会颁发“卓越绩效模式企业自评师”培训证书。部分符合条件的（组织的中高层管理者；质量管理、企业管理和卓越绩效推进部门主管人员）发放“卓越绩效模式企业推进骨干”培训证书。因证书制作需要，请报名同时将近期免冠同版电子照片（大1寸蓝底证件照JPG格式）注明：单位+姓名发至邮箱或联系人微信。
八、联系方式
请报名者填写参训回执表（见附件）于2024年4月24日前发送至xiehuipeixun202311@163.com邮箱或联系人微信。
联系人：林艳芹 陈平均
电 话：0311-83998395 68008231
地 址：石家庄市桥西区西二环南路128号
附 件：参训回执表
附件：卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班回执表.docx
2024年第一期卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班.pdf
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